3 術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本標準。
3.1
組織 organization
為實現(xiàn)其目標(3.16)而具有職責、權(quán)限和關(guān)系等自身職能的個人或群體。
注 1:組織包括但不限于個體經(jīng)營者、公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、合股經(jīng)營的公司、公益機構(gòu)、社團、或上述單位中的一部分或其結(jié)合體，無論其是否具有法人資格、公信或私營。
3.2
相關(guān)方 interested party
能夠影響決策或活動、受決策或活動影響，或感覺自身受到?jīng)Q策或活動影響的個人或組織 (3.1)。
注 1 :本標準規(guī)定了與員工有關(guān)的要求，員工也屬于相關(guān)方．
3.3
員工 worker
在組織(3.1)控制下從組工作或與工作相關(guān)活動的人員。
注 1:人員從事工作或與工作相關(guān)的活動有各種不同的安排方式，有償?shù)幕驘o性的，比如定期的或臨時的，間歇性的或季節(jié)性的，偶然的或兼職的。
注 2 :員工包括最高管理者(3.12),管理人員和非管理人員。
注 3:在組織控制下從事工作或與工作相關(guān)的活動的可以是組織雇傭的員工，或是其他人員，包括來自于外部供方的員工、承包商的員工、個人，也包括組織對派遣員工有一定控制程度的情形。
3.4
參與 participation
員工(3.3)參加職業(yè)健康安全管理體系的決策過程。
3.5
協(xié)商 consultation
組織(3.1)在決策之前向員工征求意見的過程(3.25)。
3.6
工作場所 workplace
組織(3.1)控制下的一個人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。
注 1:組織在職業(yè)健康安全管理體系(3.1])中對工作場所的職責取決于對工作場所的控制程度。
3.7
承包商 contractor
按照約定的規(guī)格、條款和條件在一個工作場所(3.6)向本組織提供服務的外部組織(3.1)。
注 1 :服務可以包括建筑活動。
3.8
要求 requirement
明示的、通常隱含的或必須履行的衙求或期望。
注 1 :"通常隱含”是指與組織的職業(yè)健康安全方針(3.15)一致的慣例或一般做法。
3.9
法律法規(guī)要求和其他要求 legal requirements and other requirements
適用于組織(3.1)的法定要求(3.8),對組織有法律約束力的義務以及組織應遵守的要求。
注 1:在本標準中，法律法規(guī)要求和其他要求指的是那些與職業(yè)健康安全管理體系(3.11)相關(guān)的要求。
注 2 :有法律約束力的義務可包括媒體合同中的條款．
注 3 :法律法規(guī)要求和其他要求包括那些按照法作、法規(guī)、媒體合同和實踐選舉員工代表 (3.3)的要求。
3.10
管理體系 management system
組織(3.1)用于制訂方針(3.14)、目標(3.15)以及實現(xiàn)這些目標的過程(3.25)所需的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。
注 1 :一個管理體系可關(guān)注一個領(lǐng)域或多個領(lǐng)域。
注 2 :體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職貴、策劃和運行、績效評價和改進．
注 3 :管理體系的范圍可包括整個組織、其特定的職能、其特定的部門、或跨組織的一個或多個職能。
3.11
職業(yè)健康安全管理體系 occupationalhealth and safety management system
職業(yè)健康安全管理體系 OH&S management system
用于實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針(3.15)的管理體系(3.10)或管理體系的一部分。
注 1 :職業(yè)健康安全管理體系的預期結(jié)果是預防員工(3.3)的傷害和健康損害(3.18),提供安全和健康的工作場所(3.4)。
注 2 :術(shù)語“職業(yè)健康安全"(OH&S)和“職業(yè)安全健康" (OSH)含義相同．
3.12
最高管理者 top management
在最高層指揮并控制組織(3.1)的—個人或一組人。
注 1 :最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源，對職業(yè)健康安全管理體系(3.11)承擔最終責任。
注 2 :若管理體系(3.10)的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。
3.13
有效性 effectiveness
實現(xiàn)策劃的活動并取得策劃的結(jié)果的程度。
3.14
方針 policy
由最高管理者(3.12)正式表述的組織(3.1)的意圖和方向。
3.15
職業(yè)健康安全方針 occupationalhealth and safety policy
職業(yè)健康安全方針 OH&S policy
預防員工(3.3)的與工作相關(guān)的傷害和健康損害(3.18)并提供一個安全和健康的工作場所(3.6)的方針(3.14)。
3.16
目標 objective
要實現(xiàn)的結(jié)果
注1:目標可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運行層面的。
注 2 :目標可能涉及不同的領(lǐng)域（例如：財務、健康與安全以及環(huán)境目標），并能夠應用于不同層面（例如：戰(zhàn)略、組織范圍、項目、產(chǎn)品和過程(3.25))。
注 3:目標可能以其他方式表達，例如：預期結(jié)果、目的、運行準則、職業(yè)健康安全目標(3.17),或使用其他意思相近的詞語（例如．目的、指標）等表達。
3.17
職業(yè)健康安全目標 occupationalhealth and safety objective
職業(yè)健康安全目標 OH&S objective
組織(3.1)為了實現(xiàn)具體的結(jié)果依據(jù)職業(yè)健康安全方針(3.15)制定的目標(3.16)。
3.18
傷害和健康損害 injury and ill health
對人的身體、精神或認知狀況造成的不良影響。
注1:這些狀況可包括職業(yè)病、疾病和死亡。
3.19
危險源 hazard
可能導致傷宮和健康損害(3.18)的根源或狀態(tài)。
3.20
風險 risk
不確定性的影響。
注 1:影響是指偏離預期，可以是正面的或負面的。
注 2 :不確定性是一種對某個小件，甚至是局部的結(jié)果或可能性缺乏理解或知識方面的信息的狀態(tài)。
注 3:一般通過有關(guān)可能手件(GB/T 23694一 2013中的定義，4.5.1.3)和后果(GB/T 23694一 2013中的定義，4.6.1.3)或兩者組合來表現(xiàn)風險的特性。
注 4 :通常風險是以某個事件的后果（包括情況的變化）及其發(fā)生的可能性(GB/T 23694
一 2013中的定義，4.6.1.1)的組合來表述。
3.21
職業(yè)健康安全風險 occupationalhealth and safety risk
職業(yè)健康安全風險 OH&S risk
一種與工作相關(guān)的危險事件或暴露發(fā)生的可能性和由此事件或暴露造成的傷害及健康損害
(3.18)的嚴重程度的組合。
3.22
職業(yè)健康安全機遇 occupationalhealth and safety opportunity
職業(yè)健康安全機遇 OH&S opportunity
一種或多種可能導致職業(yè)健康安全績效(3 .28)改進的情形。&nbs
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