一、IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)中“5.1.1.1企業(yè)責(zé)任”的要求：
5.1.1.1 企業(yè)責(zé)任
組織應(yīng)明確并實(shí)施公司責(zé)任方針，至少包括反賄賂方針、員工行為準(zhǔn)則以及道德準(zhǔn)則升級政策。
二、IATF16949:2016組織的“企業(yè)責(zé)任”理解：
企業(yè)社會責(zé)任可劃分為三個(gè)層面:
企業(yè)社會責(zé)任的定義:就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)還要承擔(dān)對員工、對消費(fèi)者、對社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護(hù)弱勢群體等。
首先是道德準(zhǔn)則，是企業(yè)對社會的回饋，包括對資源的節(jié)約，對社區(qū)居民的責(zé)任以及投身慈善事業(yè)，遵守商業(yè)道德準(zhǔn)則。
其次是遵紀(jì)守法，它能夠保證企業(yè)的正常存在，具體包括遵紀(jì)守法、依法納稅、控制有害物質(zhì)的排放。
第三是權(quán)益保護(hù)，有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，包括維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、維護(hù)職工權(quán)益，對供應(yīng)商和銷售商誠實(shí)守信，保證投資者利益，保護(hù)環(huán)境。
三、IATF16949:2016組織的“企業(yè)責(zé)任”實(shí)施示例：
1、 在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位人員實(shí)行預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制，重要崗位人員個(gè)人向公司簽訂《反賄賂廉政承諾書》。
2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也必須向我司簽訂一份《反賄賂廉政承諾書》。
3、公司工會作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督工會門，其主要職責(zé)是：
（a）遵照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司治理商業(yè)賄賂工作；
（b）依法行使紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)；
（c）加強(qiáng)對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督與管理；
（d）貫徹落實(shí)《反賄賂廉政承諾書》，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，完善制度建設(shè)，對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行真實(shí)記錄；
（e）負(fù)責(zé)對公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。
4、承諾人/公司應(yīng)遵循以下責(zé)：
（1）嚴(yán)格履行在承諾書所承諾的 內(nèi)容；
（2）禁止任何形式的商業(yè)賄賂行為；
（3）自覺接受預(yù)防商業(yè)賄賂監(jiān)管部門（工會）的管理；
（4）若違反承諾，服從監(jiān)督工會門按有關(guān)規(guī)定處理。
5、在開展治理商業(yè)賄賂工作中，公司工會門與相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通、互相配合。
6、開展反賄賂廉政活動主要做好以下工作：
（1）建立治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展治理商業(yè)賄賂工作；
（2）設(shè)立預(yù)防商業(yè)賄賂工作舉報(bào)箱，并公布舉報(bào)電話。
（3）在落實(shí)反賄賂廉政的過程中，由公司工會門到其它部門進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)了解預(yù)防商業(yè)賄賂的苗頭，研究開展預(yù)防商業(yè)賄賂的對策和措施；
（4）開展調(diào)查研究，掌握腐敗行為和商業(yè)賄賂的特點(diǎn)、規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督等有效預(yù)防方面研究提出具體的對策和措施，及時(shí)解決苗頭性和傾向性問題。
7、 及時(shí)處理預(yù)防商業(yè)賄賂工作中發(fā)現(xiàn)的問題。各部門在開展預(yù)防商業(yè)賄賂工作中，對發(fā)現(xiàn)存在的違紀(jì)違規(guī)問題，要及時(shí)制止或處理并向有關(guān)部門通報(bào)情況，涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。
8、公司各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對重要崗位人員的管理，并將其執(zhí)行《廉政承諾書》的情況作為考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。
9、公司行政部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對不履行重要崗位人員《承諾書》的行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。
10、對公司重要崗位的人員違反本程序的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
11、對與本公司經(jīng)濟(jì)活動往來的公司人員違反《反賄賂廉政承諾書》的，堅(jiān)決取消其供應(yīng)商、服務(wù)商資格，構(gòu)成商業(yè)賄賂（行賄）犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
12、公司鼓勵(lì)員工及有業(yè)務(wù)來往的公司檢舉揭發(fā)腐敗行為，檢舉的受理、調(diào)查等各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露檢舉人的姓名、部門、公司名稱等情況，嚴(yán)禁將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或者部門，調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，不得出示檢舉材料原件或者復(fù)印件，不得暴露檢舉人，對匿名的檢舉書信及材料，不得鑒定筆跡，檢舉材料不得隨意對外借閱。
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