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• 問(wèn)題分析與解決

  【課程背景】          人們并不是被問(wèn)題本身所困擾，而是被解決...

• 時(shí)間管理

  課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）課程對(duì)象：企業(yè)所有員工培訓(xùn)形式：理論講授60％、實(shí)戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10％課程內(nèi)容：一、導(dǎo)言 ...

• [ISO50001] 通向ISO 50001之路初探--建立與實(shí)施能源管理體系標(biāo)

  ISO 50001標(biāo)準(zhǔn)旨在提供給組織一個(gè)國(guó)際認(rèn)可的框架，以有效管理其生產(chǎn)和使用過(guò)程中的全部能源因素，同時(shí)為組織減少能源消耗，提高能源利用效率，降低成本，改進(jìn)環(huán)境...

• ISO50001服務(wù)的發(fā)展與背景

   全球權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（British Standards Institution，簡(jiǎn)稱：BSI）宣布在全球推出基于首個(gè)國(guó)際公認(rèn)的能源管理標(biāo)...

• 高層執(zhí)行力訓(xùn)練

  課程收益讓你脫離人管人的苦海，變“人盯人”為“流程盯人、系統(tǒng)盯人”讓你的公司每天產(chǎn)出你想要的結(jié)果，每個(gè)員工的結(jié)果你看得見(jiàn)、控得了讓你的員工自動(dòng)自發(fā)工作，而且樂(lè)此...

• 問(wèn)題分析與解決培訓(xùn)

  課程收益    1、 提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的解決問(wèn)題技巧，提高團(tuán)隊(duì)決策能力   &nb...

• 績(jī)效管理

  課程收益    1、讓員工走出“績(jī)效就是扣工資”的思想誤區(qū)，為員工量身訂制“賞罰分明”機(jī)制，給員工安全感； &...

• ISO 50001與GB/T 23331-2009的一致性分析

  一、能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)國(guó)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)于1981年成立了全國(guó)能源基礎(chǔ)與管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC 20），專門組織制定有關(guān)能源管理、能源基...

• 自我管理

  課程時(shí)間：2天（12小時(shí)）課程對(duì)象：適合公司初中高級(jí)所有員工培訓(xùn)形式：理論講授60％、實(shí)戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10％課程內(nèi)容：一、自...

• 精準(zhǔn)執(zhí)行力訓(xùn)練

  課程收益  1、客戶上下形成精準(zhǔn)執(zhí)行理念     2、通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)行為精準(zhǔn)化、結(jié)果精益化&...