說(shuō)明：在2015版ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中給出了33個(gè)術(shù)語(yǔ)定義，數(shù)量上較2004版20個(gè)多出了13個(gè)，但是從內(nèi)容上講變化更多，沒(méi)有改變的術(shù)語(yǔ)定義只有一個(gè)。通過(guò)對(duì)新的術(shù)語(yǔ)與定義的理解有助于掌握標(biāo)準(zhǔn)的變化動(dòng)向與要求，是學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的第一步。
主要的變化如下：
1、刪除了原有的程序、環(huán)境指標(biāo)、預(yù)防措施、記錄等4個(gè)術(shù)語(yǔ)，體現(xiàn)了新管理體系倡導(dǎo)理念的變化，如文件的管理、風(fēng)險(xiǎn)的思想與整合的統(tǒng)一等；
2、根據(jù)ISO指令附件SL提供的通用術(shù)語(yǔ)與核心定義，經(jīng)過(guò)適當(dāng)修改后增加的術(shù)語(yǔ)有管理體系、最高管理者、目標(biāo)、要求、風(fēng)險(xiǎn)、能力、文件化信息、外包、過(guò)程、符合、有效性、監(jiān)視、測(cè)量、績(jī)效等14個(gè)術(shù)語(yǔ)，其中的最高管理者、風(fēng)險(xiǎn)、外包與績(jī)效體現(xiàn)了新版的基本變化；
3、結(jié)合附件SL提供的通用術(shù)語(yǔ)與核心定義對(duì)原有的術(shù)語(yǔ)定義進(jìn)行了適當(dāng)修訂的有環(huán)境方針、組織、相關(guān)方、審核、不符合、糾正措施與持續(xù)改進(jìn)等7個(gè)術(shù)語(yǔ)。理解起來(lái)更加容易且在整合管理體系時(shí)更加便利；
4、在附件SL中沒(méi)有出現(xiàn)，根據(jù)與環(huán)境管理體系的相關(guān)性新增加了環(huán)境狀況、合規(guī)義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、生命周期、參數(shù)等5個(gè)術(shù)語(yǔ)，其中合規(guī)義務(wù)與生命周期是新標(biāo)準(zhǔn)中基本思想的理解依據(jù)；
5、在附件SL中沒(méi)有出現(xiàn)，結(jié)合環(huán)境管理體系的領(lǐng)域，對(duì)2004版本定義進(jìn)行修訂的有環(huán)境管理體系、環(huán)境、環(huán)境因素、環(huán)境影響、環(huán)境目標(biāo)、污染預(yù)防（唯一一個(gè)沒(méi)有修訂的術(shù)語(yǔ)）、環(huán)境績(jī)效等7個(gè)，特別是對(duì)于注或示例修訂后，與新標(biāo)準(zhǔn)的其他術(shù)語(yǔ)定義更加匹配。
根據(jù)ISO TC 207 SC1提供的公開(kāi)資料，ISO14001:2015、ISO 14001:2004以及在附件SL中的術(shù)語(yǔ)和定義及其注釋的對(duì)比如下文：
修訂ISO 14001:2015時(shí)，采用了ISO指令附件SL中與環(huán)境管理相關(guān)的通用術(shù)語(yǔ)、核心定義。本文檔以表格形式列出了ISO14001:2015、ISO 14001:2004以及在附件SL中的術(shù)語(yǔ)和定義及其注釋的差異。
按照ISO的起草國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)構(gòu)規(guī)則，在ISO 14001:2015術(shù)語(yǔ)和定義中是按環(huán)境管理體系相關(guān)的概念順序進(jìn)行安排的。它與附件SL中的布置順序不同。
ISO14001:2015文件末尾中以英語(yǔ)或根據(jù)翻譯語(yǔ)言的字母順序給出了檢索。
組織不能依賴(lài)于此文件，通過(guò)從ISO 14004:2004 到ISO 14001:2015的轉(zhuǎn)換而企圖通過(guò)認(rèn)證認(rèn)可。
ISO 14001:2015定義 | ISO 14001:2004 定義 | Annex SL, May 2015定義 |
3.1 與組織和領(lǐng)導(dǎo)作用有關(guān)的術(shù)語(yǔ) | ||
3.1.1 管理體系 management system 組織（3.1.4）用于制訂方針、目標(biāo)（3.2.5）以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過(guò)程（3.3.5）所需的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。 注 1：一個(gè)管理體系可關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域（例如：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全、能源、財(cái)務(wù)管理）。 注 2：體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職責(zé)、策劃和運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)和改進(jìn)。 注 3：管理體系的范圍可能包括整個(gè)組織、其特定的職能、其特定的部門(mén)、或跨組織的一個(gè)或多個(gè)職能。 | 無(wú) | 這是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)附件SL給出的一個(gè)通用的術(shù)語(yǔ)和核心定義（3.4）。通過(guò)修改注釋1和2修改了原始定義 |
3.1.2 環(huán)境管理體系 environmental management system 管理體系（3.1.1）的一部分，用來(lái)管理環(huán)境因素（3.2.2）、履行合規(guī)義務(wù)合規(guī)義務(wù)（3.2.9），并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（3.2.11）。
| 3.8 環(huán)境管理體系environmental management system（EMS） 組織管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 注1：管理體系是用來(lái)建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合。 注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。 | 無(wú) |
3.1.3 環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者（3.1.5）就組織（3.1.4）的環(huán)境績(jī)效（3.4.11）正式表述的意圖和方向。 | 3.11 環(huán)境方針environmental policy 由最高管理者就組織的環(huán)境績(jī)效所正式表述的總體意圖和方向。 注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)提供了一個(gè)框架。 | 這是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)附件SL給出的一個(gè)通用的術(shù)語(yǔ)和核心定義（3.7）。 將“方針”改為“環(huán)境方針”，并對(duì)原始定義進(jìn)行了“環(huán)境績(jī)效”的修正。 |
3.1.4 組織 organization 為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)（3.2.5）而具有職責(zé)、權(quán)限和關(guān)系等自身職能的個(gè)人或群體。 注 1：組織包括但不限于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、合股經(jīng)營(yíng)的公司、公益機(jī)構(gòu)、社團(tuán)、或上述單位中的一部分或其結(jié)合體，無(wú)論其是否具有法人資格、公營(yíng)或私營(yíng)。 | 3.16 組織organization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的的一部分，無(wú)論其是否具有法人資格、公營(yíng)或私營(yíng)。 注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。 | 這是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)附件SL給出的一個(gè)通用的術(shù)語(yǔ)和核心定義（3.1） |
3.1.5 最高管理者 top management 在最高層指揮并控制組織（3.1.4）的一個(gè)人或一組人。 注 1：最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源。 注 2：若管理體系（3.1.1）的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。 | 無(wú) | 這是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)附件SL給出的一個(gè)通用的術(shù)語(yǔ)和核心定義（3.5） |
3.1.6 相關(guān)方 interested party
深圳市智天下管理顧問(wèn)有限公司
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