精益生產(chǎn)
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質(zhì)量應(yīng)該是滲透到每一個企業(yè)員工靈魂里面的東西,每個部門、每個人,都應(yīng)該首先想到“我生產(chǎn)的不僅僅是產(chǎn)品,我們生產(chǎn)的是質(zhì)量屬性”!質(zhì)量是設(shè)計出來的! 質(zhì)量是生產(chǎn)出來...
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第一階段 導入階段1.1 質(zhì)量體系策劃為確保工作順利開展,每項工作的開展均應(yīng)參照PDCA模式在開始前進行策劃,質(zhì)量管理體系建設(shè)也一樣。應(yīng)成立由公司高層領(lǐng)導參與的...
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管理的核心目的,是在各個層面的經(jīng)營活動中消化戰(zhàn)略,也在各個執(zhí)行團隊中讓文化生根。但大多數(shù)公司,都會陷入中層沼澤而無法自拔。根本原因就是日復(fù)一日累積而成的懈怠行為...
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一、改善是一種經(jīng)營理念在美國MBA教材這樣寫到:日本人用“改善”一詞來描述永無休止的改進過程——不斷制定并達到更高目標。在美國,則用TQM、零缺陷和6σ來描述類...
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員工沒有業(yè)績就是在剝削企業(yè)!!不要找借口,是金子請你發(fā)光?。ń?jīng)典)
一、你的薪水從哪里來?老板為什么付給你薪水?沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤,員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講,為...
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講到U型生產(chǎn)線,做精益行業(yè)的都不陌生,也叫精益生產(chǎn)線,形狀呈U型,故命名為U型生產(chǎn)線。好的生產(chǎn)線布局將為高效率的作業(yè)從根本上打下良好的基礎(chǔ),因此設(shè)計一個良好的生...
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日本經(jīng)營之神松下幸之助有句名言:“對產(chǎn)品來說,不是100分就是0分?!比魏萎a(chǎn)品,只要存在一絲一毫的質(zhì)量問題,都意味著失敗。難怪有企業(yè)家發(fā)出100-1=0的感慨,...
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質(zhì)量人是質(zhì)量工作者的一種簡稱。生活中,質(zhì)量人“愛管事”、“愛挑刺”、“愛變臉”、“愛挑刺”、“愛較真”.......原來,質(zhì)量人這么多“缺點”!你說,質(zhì)量人“愛...
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質(zhì)量應(yīng)該是滲透到每一個企業(yè)員工靈魂里面的東西,每個部門、每個人,都應(yīng)該首先想到“我生產(chǎn)的不僅僅是產(chǎn)品,我們生產(chǎn)的是質(zhì)量屬性”!質(zhì)量是設(shè)計出來的! 質(zhì)量是生產(chǎn)出來...
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一套生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理手冊,請收藏!何謂現(xiàn)場1.現(xiàn)場包含“現(xiàn)”與“場”兩個因素。2.“現(xiàn)”就是現(xiàn)在,現(xiàn)時的意思,強調(diào)的是時間性。3.“場”就是場所,地點的意思,強...