EICC評(píng)估與監(jiān)測(cè)
EICC的方法的核心是支持成員在他們的行動(dòng)和他們的供應(yīng)商守則的實(shí)施的參與模式。

該模型的目的是推動(dòng)長(zhǎng)期的變化，而不是短期修復(fù)。

它強(qiáng)調(diào)企業(yè)的所有權(quán)和對(duì)工作場(chǎng)所的做法，在能力建設(shè)的投資，并不斷改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的責(zé)任的。

每個(gè)階段的參與模式是支持EICC的成員公司使用溝通守則的社會(huì)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用工具和流程，監(jiān)控性能，驅(qū)動(dòng)器需要改變。

作為一個(gè)循環(huán)過程表示，這種模式依賴不斷改善整個(gè)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任之旅。

第一階段：組織評(píng)估

組織評(píng)估階段側(cè)重于高層次的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建設(shè)的意識(shí)和能力。

在建設(shè)公司的企業(yè)責(zé)任計(jì)劃和做法早期階段，企業(yè)通常：

  完成一個(gè)初始差距評(píng)估，公司自身的政策和做法對(duì)EICC的行為守則
  差距評(píng)估（即供應(yīng)商的要求，人力資源政策，合同，專用的內(nèi)部資源和培訓(xùn)）決定公司的政策和業(yè)務(wù)流程納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念
  完成初始的高層次企業(yè)社會(huì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1 - RA1）其供應(yīng)鏈（供應(yīng)商）
  EICC的電子學(xué)習(xí)的能力建設(shè)模塊啟動(dòng)的初始培訓(xùn)，在電子產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

“風(fēng)險(xiǎn)”被評(píng)估的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管違規(guī)和EICC的行為不符合守則的可能性和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)（差的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的意義，給客戶）。

過高的初始水平的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（RA1）的目的是幫助公司（成員）的優(yōu)先次序，并重點(diǎn)對(duì)供應(yīng)商和最大的潛在風(fēng)險(xiǎn)地點(diǎn)的努力。

一旦一家公司（會(huì)員）已建立其內(nèi)部的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策，并確定其最顯著的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，他們將開始制定的方案和實(shí)施這些政策所需的系統(tǒng)，并開始與他們的供應(yīng)商合作，以實(shí)現(xiàn)與EICC代碼的一致性行為。

第二階段：自我評(píng)估及訓(xùn)練

由于公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任之旅的進(jìn)展，他們通常在四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，包括勞工，健康和安全，環(huán)境，道德操守進(jìn)行詳細(xì)的自我評(píng)估。

在公司和設(shè)施水平進(jìn)行自我評(píng)估，也解決了這是需要有效地管理這些不同領(lǐng)域的管理系統(tǒng)。

一般的公司（會(huì)員）完成EICC的自我評(píng)估問卷，第一次為自己的操作，然后對(duì)他們的供應(yīng)商，簡(jiǎn)稱SAQ或RA2（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2）。

一個(gè)完成自我評(píng)估問卷評(píng)分，主要表示的潛在風(fēng)險(xiǎn)，但也提供了一個(gè)一致性的評(píng)估EICC的行為守則。

潛在風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵設(shè)施的特點(diǎn)（例如，有害物質(zhì)，合同工）相關(guān)的固有風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)（例如，可能性，嚴(yán)重程度，暴露或固有的脆弱性）決心。

通過自我評(píng)估和培訓(xùn)，公司啟動(dòng)或繼續(xù)在其不斷改善的旅程。

即使最有經(jīng)驗(yàn)的公司發(fā)現(xiàn)，可以增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)實(shí)踐和方案。

第三階段： 驗(yàn)證審核

第三階段是集中在公司的自己的業(yè)務(wù)和他們的供應(yīng)商的性能測(cè)量。

對(duì)于一個(gè)成員自己的設(shè)施，EICC的行為守則規(guī)定定期進(jìn)行自我評(píng)估。

這些可能包括內(nèi)部審計(jì)，外部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，在EICC的行為守則，或一個(gè)EICC的便利驗(yàn)證審計(jì)過程（VAP）的。

對(duì)于一個(gè)公司的成員的供應(yīng)商，VAP是可取的，當(dāng)供應(yīng)商在電子行業(yè)的多個(gè)客戶服務(wù)。

然而，如果供應(yīng)商沒有很多電子行業(yè)的客戶，該公司（會(huì)員）可以做他們自己的供應(yīng)商審計(jì)。

會(huì)員認(rèn)證審計(jì)的要求是基于：“定期自我評(píng)估，以確保符合法律法規(guī)的要求，代碼和客戶相關(guān)的合同要求的內(nèi)容社會(huì)和環(huán)境責(zé)任在這個(gè)階段進(jìn)行的VAP提供的勞動(dòng)，職業(yè)道德，職業(yè)健康和安全，環(huán)境的做法和EICC的行為守則的要求相對(duì)詳細(xì)的評(píng)估，以及適用的地方和國(guó)家的法律和法規(guī)。

VAP也評(píng)估相關(guān)管理制度，以幫助提供一個(gè)全面的觀點(diǎn)，一個(gè)公司的整體表現(xiàn)和相關(guān)的管理體系持續(xù)符合EICC的行為守則的必要能力。

導(dǎo)致VAP的報(bào)告指出公司的做法，滿足的要求和需要改進(jìn)，以滿足要求。

所有的公司，成員和供應(yīng)商，預(yù)計(jì)將審查不合格的地區(qū)，發(fā)展有意義的計(jì)劃，以解決任何不符合獲得必要的資源和培訓(xùn)，正確實(shí)施改善。

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