解惑：通過ISOMS認(rèn)證對提升公司管理為何沒用？經(jīng)常會聽到某些老板會吐槽“若不是為了投標(biāo)能加分，我們真的不想去做什么ISO管理體系認(rèn)證，對公司管理提升與發(fā)展一點作用都沒有，每年還要為了迎接認(rèn)證機構(gòu)審核員費心費神，還要交錢?！?/span>?情景2
某些企業(yè)老板抱怨“當(dāng)初是看到同行都獲得了ISO管理體系認(rèn)證，覺得自己沒有獲得ISO管理體系認(rèn)證證書沒面子，就糊里糊涂推行ISO管理體系認(rèn)證了，獲證后，公司管理沒有任何變化，團隊意識沒有任何變化，產(chǎn)品質(zhì)量問題依然頻發(fā)，客戶投訴依然頻發(fā)，真的感覺ISO管理體系認(rèn)證對我們沒有起到任何作用。” |
類似上述的情況或現(xiàn)象，在我們國內(nèi)比較常見，導(dǎo)致ISO管理體系認(rèn)證證書的含金量越來越低，越來越被詬病，難道真的是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)沒有用？難道真的推行ISO管理體系沒有用？難道真的推行ISO管理體系會成為企業(yè)發(fā)展的阻力？今天我們就與大家一起分析探討推行ISO管理體系為什么對提升企業(yè)管理沒有起到作用： 第一：ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的由來
ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)是由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定,該組織是世界上最主要的非政府間國際標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)，成立于二次世界大戰(zhàn)以后，總部位于瑞士日內(nèi)瓦。該組織成立的目的是在世界范圍內(nèi)促進標(biāo)準(zhǔn)化及有關(guān)工作的發(fā)展，以利于國際貿(mào)易的交流和服務(wù)，并發(fā)展在知識、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟活動中的合作，以促進產(chǎn)品和服務(wù)貿(mào)易的全球化。ISO組織制定的各項國際標(biāo)準(zhǔn)是在全球范圍內(nèi)得到該組織的100多個成員國家和地區(qū)的認(rèn)可。ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)吸收了國際上先進的企業(yè)管理理念，采用著名的戴明PDCA管理循環(huán)哲學(xué)思想，對企業(yè)的管理發(fā)展與提升具有很強的實踐性和指導(dǎo)性，是經(jīng)ISO組織結(jié)合世界上眾多先進的成功的企業(yè)管理精髓經(jīng)過總結(jié)、分析、提煉出來的國際性標(biāo)準(zhǔn)，所以，ISO管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)（比如ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO13485醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系等）一經(jīng)問世，立即得到世界各國普遍歡迎。任何ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，必須經(jīng)過四分之三以上比例的成員國舉手表決同意后方可發(fā)布正式版本，我們中國是其中的成員國之一，目前世界已有100多個國家直接采用或等同轉(zhuǎn)為相應(yīng)國家標(biāo)準(zhǔn)，形成了世界范圍內(nèi)的貫標(biāo)和認(rèn)證“熱”。全球已有幾十萬家工廠企業(yè)、政府機構(gòu)、服務(wù)組織及其它各類組織導(dǎo)入ISO管理體系并獲得第三方認(rèn)證，從全國認(rèn)證認(rèn)可信息服務(wù)平臺獲悉，截至2021年2月，全國共有有效認(rèn)證證書268萬張，獲證企業(yè)79萬家。其中證書數(shù)10萬以上的省份六個，分別為廣東504322張、江蘇364644張、浙江359525張、山東202087張、上海112159張和北京104342張。這么多企業(yè)都獲得了認(rèn)證，莫非沒有對一家企業(yè)的管理提升與規(guī)范起到應(yīng)有的作用？答案肯定是否定，為什么會有眾多的企業(yè)老板吐槽ISO管理體系認(rèn)證對提升企業(yè)管理沒有作用呢？
0.1總則 采用質(zhì)量管理體系是組織的一項戰(zhàn)略決策。0.3成功因素 環(huán)境管理體系的成功實施取決于最高管理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能的承諾。◆對組織而言，實施職業(yè)健康安全管理體系是一項戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾以及組織各層次和職能的參與。◆職業(yè)健康安全管理體系的實施和保持，其有效性和實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力取決于諸多關(guān)鍵因素，其中最關(guān)鍵的因素：—最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、職責(zé)和擔(dān)當(dāng)—最高管理者在組織內(nèi)建立、引導(dǎo)和促進支持實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的文化▼ISO22000:2018 0.1總則 采用食品安全管理體系是組織的一項戰(zhàn)略決策。充分表明：公司推行ISO管理體系,是戰(zhàn)略性決策，是一把手的工程
| 1.作為老板是否真正從內(nèi)心給予重視與支持ISO管理體系，在哪些方面給予了重視與支持？ |
